12月3日，学院召开2025年专业技术职务评聘工作会议。学院院长秦华、党委书记洪昀、纪委书记方建珍、党委副书记李叔君出席会议。

秦华指出，专业技术职务评聘事关学院发展全局，是优化师资队伍结构、激发教师教书育人活力的关键抓手。他强调，要高标准严要求做好专业技术职务评聘工作，切实提升政治觉悟，强化责任担当，做好思想摸排工作，营造风清气正的良好育人环境；要规范流程，严格把控评聘工作各环节，深研细悟政策文件，精准落实评聘工作要求，确保依规有序、稳扎稳打地开展评聘工作；要坚持公平、公开、公正的评聘原则，坚守底线思维，强化规矩意识，杜绝人情干扰，为学院选好才，为打造高素质师资队伍筑牢坚实基础。

会上，洪昀传达了浙江农林大学专业技术职务评聘工作会议精神，要求各单位严格贯彻落实。洪昀强调，各二级学院、部门负责人要提高政治站位，深刻认识严肃评聘纪律的极端重要性，坚决抵制影响评聘公正性的思想和行为；压实主体责任，确保评聘全流程规范有序公开透明，主动接受监督；严守纪律红线，敢抓敢管，切实负担起本单位的纪律教育与监督职责，共同捍卫风清气正的评聘环境。

方建珍就严明评聘工作纪律提出明确要求。她指出，要严明评聘程序，确保规范透明，维护评聘工作的严肃性与公正性；要严肃学术诚信，坚决抵制弄虚作假，严禁各类学术不端行为；要严格监督问责，筑牢廉政防线，严守工作纪律底线。

人力资源部负责人介绍了学院专业技术职务评聘情况，并就2025年评聘工作的具体安排作详细说明。与会人员现场签订了《严肃职称评审工作承诺书》。

人力资源部、学工部、图书馆、实验中心等相关部门负责人及各二级学院（部）院长（主任）、书记参加会议。

（拟稿：人力资源部 李莉 吴国健  审核：钟炳伟）